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中國時報【葉臻、徐養齡、陳育賢╱綜合報導】
公立醫院待遇不比私立醫院，不少名醫接連被挖角，有醫師私下表示，醫師被當生財器具已不稀奇，但公立醫院給醫生的薪資有限，比不上私營診所「無極限」，只要敢喊診所就敢給，不少科的醫生都被挖走。
醫生在公私立醫院及診所間流動時有所聞，生殖醫學專家王懷麟表示，在教學醫院服務的醫生肩負教學、臨床、手術、門診、排班，忙碌程度難以言喻，部分醫生選擇轉到工作較單純的診所工作，薪資雖不一定有明顯增減，但可換得較優質的生活品質。
婦產科、皮膚科、牙科、整形外科都是公立醫院最容易缺人的科別。宏其婦幼醫院副院長劉興寬表示，就婦產科和兒科來說，公立醫院的主治醫師薪資每個月大約15萬至20萬，住院醫師則是10萬至12萬，但私人醫院或診所給的薪資，很容易就有2倍以上，雖然工作會比較辛苦，但薪資差異仍是不少醫師選擇跳槽的原因。
衛生福利部桃園醫院副院長陳瑞昌則表示，公立醫院薪資雖然不比私立醫院、診所，但對於醫生的培育和提供進修的管道卻很多，近年來也吸引不少有志青年加入，「主治醫生來來去去，但醫師年輕化也替醫院增添不少新血。」
陳瑞昌也說，部桃近年來硬體設備提升，例如今年引進的正子斷層掃描儀，以及明年將引進的達文西機械手臂手術機，就是希望能成為繼長庚醫院之後的第2家醫學中心，「以桃園地方旗艦醫學中心為目標邁進，也提供主治醫師發揮的空間和舞台。」
榮總新拍賣竹分院家病理檢驗科主任張震慶指出，榮總新竹分院經營已上軌道，醫師留任者眾，未聞挖角問題，但在爭取醫師來院服務時，確實會因為設有獎勵金上限的問題而施展不開，而目前該院較欠缺的有家醫科與新陳代謝科、大腸直腸外科醫師。
旺報【林嘉瑋╱台北報導】僅此一檔
教育部體育署為鼓勵企業推動運動風氣、支持運動產業，於今年正式推出「教育部體育署運動企業認證」，12日舉辦「運動企業認證授證典禮暨i運動論壇」，國泰金控及旗下子公司國泰人壽、國泰世華銀行及國泰產險皆受體育署肯定，成為首屆獲得「運動企業認證」之金融業，典禮上獲副總統陳建仁頒獎肯定。
體育署表示，此次高達170多家企業報名，其中僅有50家通過認證，副總統陳建仁肯定獲獎企業對運動的貢獻，也鼓勵未獲獎企業再接再厲。他並表示，國民體能是國家競爭力之基石，健康的員工是企業發展之要件，體育是教育根本的核心之一，政府將把體育運動當成國家戰略，鼓勵企業投資、與國際賽事接軌等，透過運動讓人們保持健康、活力，減輕國家醫療和照顧的負擔。
國泰金控2015年首辦「大腹翁小腹婆」減重競賽，祭出高額獎金及舉辦運動課程，協助集團員工打造健康體態，共有近萬名員工參加，甩肉超過1萬2千公斤。2016年擴大活動規模，除了獎金加碼之外，亦會將競賽結果連結公益捐贈，員工每減1公斤，國泰即捐贈100元予公益團體，用於建置太陽能板，所得電費再由該團體逕行舉辦健康活動，創造「國泰減重、大地減碳、提升長者健康」的環保及運動良善循環。除了減重競賽外，國泰金為鼓勵員工成立瑜珈社、游泳社、健身社等運動社團，員工可免費使用健身中心，接受專業教練指導。
國泰金控多年來持續舉辦林書豪籃球訓練營、陳偉殷棒球訓練營、陽岱鋼系列活動、NBA Youth Madness籃球競賽等，透過多元化活動支持運動產業，並鼓勵基層運動員勇敢追夢。主辦多年的國泰高中3對3籃球賽更是深受青年學子的喜愛，每年皆能吸引數千人報名參加，有效提升校園運動風氣，培養運動習慣，更將體育活動推廣至台灣各個角落。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者吳欣紜台北21日電）被列為優先法案的勞基法修正案恐怕無法在年底前修法完成，預估勞工今年還有5天的國定假日可以休。對此，台灣國際勞工協會研究員吳靜如說，這些假本來就屬於勞工，會持續進行抗爭。
勞基法有關一例一休及國定7天假刪除案雖被列為優先法案，但有立委透露，由於本會期有總質詢、預算案與人事同意權等案，因此勞基法修法可能無法在年底完成。因此，包含10月25日光復節、10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日及12月25日行憲紀念日，勞工都有機會放假。
勞基法修法可能無法在年底前完成，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，勞動部已經將法案送進立法院，對於立法院的議程審查只能給予尊重，但還是希望可以盡快通過修法，讓勞資雙方都能儘早確定下來，勞動部在7、8月期間已舉行多場座談會，會持續與外界進行溝通。
不過，對於外界認為勞工可多放5天假，吳靜如說，聽到可以放假很開心，不過「這些假本來就是勞工該放的」，勞工國定7天假被國民黨砍掉後，好不容易又還給勞工，但現在又要被砍掉。
吳靜如表示，不管是使用絕食還是什麼方式，勞團都一直持續在抗議。雖然法案現在卡在立法院，因為程序問題勞工可以放到假，但還是會持續抗議，要求民進黨不要砍掉國定7天假。1050921
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